估计大家最高兴的就是每月发工资了，

可是每个公司发薪日都不一样，

网传每月五号发工资的都是好公司，

10号发也还不错，

20号发都属于差的公司，

的确如此，

越早发工资的公司一般都是比较好的公司，

越迟发工资的公司一般都是比较“烂”的公司，

这是有道理的，

现实中也是基本符合这个规律的。

每个月1号发工资的绝对是高大上的大牛公司，很可能连考勤都不记录；

每个月5-10号发工资的公司，估计是文艺公司，老板能理解大家没有钱的痛苦，早点发工资让大家早有钱花；

每个月15号发工资的那就属于正常公司啦，把考勤报表都弄利索了，月中发工资；

每个月25号发工资的公司绝对是苦逼公司，很多小私企都是这样的，一来是怕员工辞职流失，二来就是多想挤点现金流吧。

不过，有个朋友也是5号发工资，但是发的是上上个月的，这压工资也是压的够绝的，可能也是想要留住员工的手段，不过用这种方法，实在是侵害的员工的权益。

有些回答说核算工资是需要时间的，

说没有十天八天时间根本核算不完，

为什么有些公司可以在5号发工资呢？

首先，公司实力雄厚，这是基础，

其次，公司的老板很厚道，

再者，公司的管理规范，核算工资人员工作效率高，这几方面综合在一起就可以具备了5号发放前一个月工资的条件。

为什么有些公司在10号发工资呢？

其实，选择在10号左右发放前一月工资的公司占了大多数，

他们也没什么特别的地方，既不算太好，也不算太“烂”吧。

为什么有些公司要拖到20号左右才发工资呢？

这种公司很不厚道，

说它差劲都不为过，

这种公司实际上就是想占员工的便宜，

特别是一些大型工厂，

动辄就有上万人的员工，

光每个月工资就要几千万元，

如果迟二十多天发工资，

就是把它存银行利息都不少，

如果用在其它投资，

那回报率就更高了，

很多工厂选择二十号以后发，

打的就是这个小算盘。

从发工资的日期，

基本可以看出一家公司的实力高低，

可以看出老板厚不厚道，

也可以看出企业家有没有社会责任感和员工责任感